Nieuws
Gelovige servicemonteur na 3 dagen ontslagen en harkt €19.000 binnen
Hij wilde tijdens werktijd bij klanten kunnen bidden
Een 34-jarige servicemonteur heeft na drie werkdagen bij een brandpreventiebedrijf in Zaandam een ontslagvergoeding van bijna 19.000 euro binnengesleept.
De man werd tijdens zijn proeftijd ontslagen omdat hij tijdens werktijd wilde bidden en weigerde bij varkens te werken. Klinkt als een snelle exit, maar de rechtbank vond het geen vrijwillige keuze.
Werkgever was er snel klaar mee
De monteur liet tijdens zijn eerste werkdagen weten een paar keer per dag te willen bidden en vroeg of klanten daar ruimte voor konden bieden. Ook gaf hij aan niet rond varkens te willen werken. Zijn werkgever vond dat maar lastig en trok op dag vier al de stekker eruit. Het argument: klanten lastigvallen met bidpauzes is niet wenselijk en varkensboeren kun je niet zomaar uit de planning gooien.
Eerder deze maand: 'Man die hand van vrouw niet wilde schudden casht €34.000'
Rechter ziet fout op fout
Volgens het bedrijf had de man dit bij zijn sollicitatie moeten melden. Dan was hij überhaupt niet aangenomen. De rechter dacht daar anders over en oordeelde dat er duidelijk sprake is van een verboden onderscheid op basis van geloof. Het resultaat: 81 euro transitievergoeding, bijna 3.900 euro loon over de opzegtermijn en een dikke 15.000 euro aan ‘billijke vergoeding’. Totaal: net geen 19.000 euro voor drie dagen werk. Best een lekker uurloon.
Ook de moeite waard
Gerelateerd
Populair
